Nueva oferta de empleo de Técnico/a de Captación de Fondos

Las personas interesadas deberán enviar un CV y carta de presentación en formato PDF por correo electrónico a cv@impulsafundraising.org hasta el 31 de mayo de 2024. Valorados los perfiles recibidos se convocará una entrevista de selección de las candidaturas mejor consideradas en la que se podrá solicitar documentación acreditativa de experiencia y formación. Según se considere podrá realizarse a continuación un ejercicio práctico demostrativo de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto de trabajo o una nueva entrevista.

FUNCIONES GENERALES:

Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo y de gestión de proyectos con una alta
vocación en temas sociales capaz de encontrar diversas fuentes de financiación que ayuden y
potencien el crecimiento de la organización.
Bajo la orientación y supervisión directa de la Dirección, será la persona de referencia en
captación de fondos de la organización, y contribuirá a alcanzar los objetivos de la organización
y en concreto las siguientes funciones y tareas:

• Colaborar estrechamente con la dirección para identificar oportunidades existentes o
  potenciales que puedan generar nuevas relaciones y captación de recursos por la
  organización.
• Apoyar a la Dirección de la organización en la gestión e implementación de campañas
  de comunicación y fundraising, así como en el proceso de fidelización, identificación y
  presentación de propuestas a grandes donantes, empresas, fundaciones, etc.
• Intervenir en la estrategia de captación de fondos y en su planificación.
• Garantizar una ejecución eficaz del plan estratégico de fundraising de la organización y
  de las iniciativas de captación estipuladas en el mismo, contribuyendo y apoyando su
  correcta definición, planificación y ejecución.
• Coordinación de las diferentes campañas de captación de fondos. Gestión del
  presupuesto de las actividades asignadas. Análisis de resultados y elaboración periódica
  de informes.
• Identificar y cultivar relaciones con potenciales grandes donantes, empresas,
  fundaciones donantes y donantes individuales.
• Ayudar en las tareas derivadas de la organización y planificación de eventos, promovidos
  por la propia organización, que estén destinados a la captación de fondos.
• Liderar las actividades de captación de fondos en coordinación con los diferentes
  profesionales, voluntarios i grupos de trabajo de la organización.

PERFIL:

Educación y/o formación:

• Licenciado/a o Graduado/a preferentemente en Ciencias Económicas/ADE y/o
  Marketing, Comunicación o similares
• Se valorará formación en captación de fondos o formación de especialización en el
  sector social y/o con el ámbito de la gestión y organización de entidades del tercer
  sector
• Se valorará nivel de inglés que permita gestionar reuniones y presentaciones en un
  entorno profesional.

Experiencia:

• Experiencia en campañas de captación de fondos
• Experiencia en gestión de relaciones de alto nivel.
• Se valorará experiencia en el tercer sector.
• Se valorará especialmente experiencia y comprensión de la gestión de RSC/ESG de las
  empresas.
• Se valorará experiencia en manejo de base de datos: imprescindible nivel usuario de
  paquete office y conocimientos para el análisis de bases de datos y segmentación. Haber
  trabajado con softwares de CRM.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de negociación, persuasión y captación de recursos presenciales.
• Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales.
• Capacidad de trabajar por iniciativa propia y obtener resultados ante plazos ajustados
  con resultados de gran calidad.
• Alta motivación y capacidad de crear entornos de trabajo positivos y colaborativos.
• Fuertes habilidades de planificación, gestión del tiempo y organización personal.
• Capacidad de realizar múltiples tareas y establecer prioridades de una manera eficiente
  y a menudo autogestionada y motivada.
• Un enfoque flexible para el trabajo y la capacidad de responder a corto plazo a una
  amplia variedad de tareas.
• Capacidad analítica y crítica y con un alto nivel de compromiso y afán de mejora a nivel
  personal y de equipo.
• Conocimiento y comprensión de las tendencias, paradigmas y oportunidades generales
  de la sociedad, y en especial del Fundraising.

Competencias:

• Adaptación a los cambios
• Iniciativa y autonomía
• Escucha activa y empatía
• Comunicación Interpersonal
• Optimismo y entusiasmo
• Madurez emocional
• Asertividad
• Capacidad de Negociación
• Tolerancia a la frustración

QUÉ OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata mayo 2024
• Contrato indefinido
• Jornada semanal de 37,50h
• Con flexibilidad
• Modelo de trabajo híbrido/semanal (teletrabajo + presencialidad)
• Salario Grupo I Convenio de Acción e Intervención Social
• Centro de trabajo en Sevilla

Las personas interesadas tienen que enviar su currículum y carta de presentación a
cv@impulsafundraising.org hasta el día 31 de mayo de 2024.

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