Las personas interesadas deberán enviar un CV y carta de presentación en formato PDF por correo electrónico a fundraising@acoge.org hasta el 21 de abril de 2024. Valorados los perfiles recibidos se convocará una entrevista de selección de las candidaturas mejor consideradas en la que se podrá solicitar documentación acreditativa de experiencia y formación. Según se considere podrá realizarse a continuación un ejercicio práctico demostrativo de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto de trabajo o una nueva entrevista.

FUNCIONES GENERALES:

Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo y de gestión de proyectos con una alta
vocación en temas sociales capaz de encontrar diversas fuentes de financiación que ayuden y
potencien el crecimiento de la organización.
Bajo la orientación y supervisión directa de la Dirección, será la persona de referencia en
captación de fondos de la organización, y contribuirá a alcanzar los objetivos de la organización
y en concreto las siguientes funciones y tareas:

  • Colaborar estrechamente con la dirección para identificar oportunidades existentes o
    potenciales que puedan generar nuevas relaciones y captación de recursos por la
    organización.
  • Apoyar a la Dirección de la organización en la gestión e implementación de campañas
    de comunicación y fundraising, así como en el proceso de fidelización, identificación y
    presentación de propuestas a grandes donantes, empresas, fundaciones, etc.
  • Intervenir en la estrategia de captación de fondos y en su planificación.
  • Garantizar una ejecución eficaz del plan estratégico de fundraising de la organización y
    de las iniciativas de captación estipuladas en el mismo, contribuyendo y apoyando su
    correcta definición, planificación y ejecución.
  • Coordinación de las diferentes campañas de captación de fondos. Gestión del
    presupuesto de las actividades asignadas. Análisis de resultados y elaboración periódica
    de informes.
  • Identificar y cultivar relaciones con potenciales grandes donantes, empresas,
    fundaciones donantes y donantes individuales.
  • Ayudar en las tareas derivadas de la organización y planificación de eventos, promovidos
    por la propia organización, que estén destinados a la captación de fondos.
  • Liderar las actividades de captación de fondos en coordinación con los diferentes
    profesionales, voluntarios i grupos de trabajo de la organización.

PERFIL:

Educación y/o formación:

  • Licenciado/a o Graduado/a preferentemente en Ciencias Económicas/ADE y/o
    Marketing, Comunicación o similares
  • Se valorará formación en captación de fondos o formación de especialización en el
    sector social y/o con el ámbito de la gestión y organización de entidades del tercer
    sector
  • Se valorará nivel de inglés que permita gestionar reuniones y presentaciones en un
    entorno profesional.

Experiencia:

  • Experiencia en campañas de captación de fondos
  • Experiencia en gestión de relaciones de alto nivel.
  • Se valorará experiencia en el tercer sector.
  • Se valorará especialmente experiencia y comprensión de la gestión de RSC/ESG de las
    empresas.
  • Se valorará experiencia en manejo de base de datos: imprescindible nivel usuario de
    paquete office y conocimientos para el análisis de bases de datos y segmentación. Haber
    trabajado con softwares de CRM.

Habilidades:

  • Excelentes habilidades de negociación, persuasión y captación de recursos presenciales.
  • Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales.
  • Capacidad de trabajar por iniciativa propia y obtener resultados ante plazos ajustados
    con resultados de gran calidad.
  • Alta motivación y capacidad de crear entornos de trabajo positivos y colaborativos.
  • Fuertes habilidades de planificación, gestión del tiempo y organización personal.
  • Capacidad de realizar múltiples tareas y establecer prioridades de una manera eficiente
    y a menudo autogestionada y motivada.
  • Un enfoque flexible para el trabajo y la capacidad de responder a corto plazo a una
    amplia variedad de tareas.
  • Capacidad analítica y crítica y con un alto nivel de compromiso y afán de mejora a nivel
    personal y de equipo.
  • Conocimiento y comprensión de las tendencias, paradigmas y oportunidades generales
    de la sociedad, y en especial del Fundraising.

Competencias:

  • Adaptación a los cambios
  • Iniciativa y autonomía
  • Escucha activa y empatía
  • Comunicación Interpersonal
  • Optimismo y entusiasmo
  • Madurez emocional
  • Asertividad
  • Capacidad de Negociación
  • Tolerancia a la frustración

QUÉ OFRECEMOS:

  • Incorporación inmediata mayo 2024
  • Contrato indefinido
  • Jornada semanal de 37,50h
  • Con flexibilidad
  • Modelo de trabajo híbrido/semanal (teletrabajo + presencialidad)
  • Salario Grupo I Convenio de Acción e Intervención Social
  • Centro de trabajo en Sevilla

Las personas interesadas tienen que enviar su currículum y carta de presentación a
fundraising@acoge.org hasta el día 21 de abril de 2024.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de datos y garantía de los derechos digitales, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad Federación Andalucía Acoge con CIF G-41516030 y domicilio social sito en calle Marqués de Nervión, 43, 4ª planta, 41005 Sevilla con el fin de llevar a cabo procesos de selección de personal. Tiene derecho de acceso, rectificación y supresión de sus datos. Más información sobre más derechos y nuestra política de privacidad. Puede obtener información adicional en la sede de la entidad.

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